部队所辖点位高度分散,党委机关帮建基层该如何抓出深度?部队远离机关,如何培养出放心托底的骨干?近日,某旅党委书记刘志存接受采访时提出,他们聚焦“散”的特点,把握“动”的规律,紧紧扭住“三个维度”抓建基层,不断夯实部队建设发展基础。
体系帮建重深度。部队所辖点位星罗棋布,高度分散,常年执行急难险重任务,时空阻隔、常态动散,党委机关帮建基层因势而变,持续完善《机关挂钩帮建实施细则》,突出“三个坚持”抓落实,即坚持“集中+机动”、统时限不统时间,坚持“现地+线上”、统标准不统方式,坚持“专项任务+常态跟进”、统重点不统细节,常委分片帮营、科室结对帮连、机关干部帮独立点位,围绕单位“强组织、强队伍、强作风”、个人“强思想、强能力、强责任”6个方面体系帮建,灵活机动,纵深推进,既输血更造血,确保小散远单位按照“四自”标准有序运行。
体系培塑重精度。部队越是远离机关越需要全面过硬的干部,越是遂行应急任务越需要放心托底的骨干。该旅坚持用体系思维精准抓队伍,首抓书记,突出政治能力训练,推广党支部书记之家建设试点经验,组织政治干部开展政治整训,在沉浸式教学、专题化剖析、反省式研讨中强化政治意识。重抓党员,突出强化党性观念,精心打造“红船党校”党员培训示范班,举办党小组长集训,组织优秀代表重走一大、感悟红船,在回望初心中强化使命意识。严抓班长,突出模范带头作用,组织军士专题教育整顿和集训,在明职责、讲传统中强化责任意识,建强“四梁八柱”,确保依靠官兵主体抓基层。
体系解难重温度。部队上下距离远,官兵生活驻地偏,党委机关面对面凝心聚力难。该旅刚性落实“基层有所盼、机关抓紧办”机制要求,用真心真情为官兵办实事。按照“走进学习室就有求知欲望、走进训练场就有火热练兵激情、走进文娱场所就有青春活力、走进宿舍就有舒适环境”等“七有”目标,体系推进矛盾困难化解;心理骨干进点号,组织心理常识讲座、心理行为放松训练、心理疏导等“五个一”活动,帮助官兵纾解心结;法律骨干到一线,普及法律常识,提供涉法需求服务,用看得见的惠兵成果,把“谁不说咱连队好”系列故事,讲到官兵的心坎上,增强部队凝聚力向心力战斗力。
主办:政治工作部宣传文化中心
总编辑:胡建兵
主编:韩阜业
编辑:付丽双、程泽瑞
校对:商成隆
刊期:第 798 期
投稿邮箱:zgzlzy2022@aliyun.com
联系电话:010-66358381
▎往期推荐